НАН урегулировала вопросы зарплаты научных работников |
Николай КУЛЕВСКИЙ,
юрист
Сразу несколько документов, регулирующих вопросы заработной платы работников бюджетных научных организаций, приняты Национальной академией наук Республики Беларусь.
В частности, постановлением Национальной академии наук Республики Беларусь от 06.02.2018 № 2 утверждена Инструкция о порядке определения и использования планового фонда заработной платы работников бюджетных научных организаций. Документом, в частности, установлено, что плановый фонд заработной платы — это средства на заработную плату, рассчитанные на основании законодательства Республики Беларусь об условиях оплаты труда работников бюджетных организаций, штатной численности их работников и имеющихся (предоставленных, предусмотренных в установленном законодательством Республики Беларусь порядке) у бюджетной научной организации финансовых средств, не запрещенных законодательством Республики Беларусь. При этом для целей определения объема средств, направляемых на установление надбавок стимулирующего характера, премий (за исключением установленных законодательными актами Республики Беларусь, постановлениями Совмина, Минтруда и соцзащиты), определяется расчетный плановый фонд заработной платы. Состав планового фонда и расчетного планового фонда заработной платы, а также порядок их определения подробно расписаны в документе.
Постановлением НАН от 06.02.2018 № 3 «О критериях установления надбавок стимулирующего характера, премий» (далее — Постановление № 3) определены критерии установления работникам бюджетных научных организаций надбавок стимулирующего характера, премий, если на эти надбавки и премии направляется более 40% планового фонда заработной платы работников бюджетных научных организаций.
Постановлением НАН от 06.02.2018 № 4 «О критериях и порядке установления размеров повышения тарифных окладов» (далее — Постановление № 4) определены критерии установления размеров повышения тарифных окладов работникам бюджетных научных организаций, выполняющим научно-исследовательские, опытно-конструкторские и опытно-технологические работы, свыше 200% в зависимости от общегосударственной важности таких работ для социально-экономического развития страны. Кроме того, этим документом утверждена Инструкция о порядке установления размеров повышения тарифных окладов работникам бюджетных научных организаций, выполняющим научно-исследовательские, опытно-конструкторские и опытно-технологические работы, свыше 200% в зависимости от общегосударственной важности таких работ для социально-экономического развития страны. Определено, в частности, что при этом научно-исследовательские, опытно-конструкторские и опытно-технологические работы должны:
<...>