Дополнительный выходной для папы. Когда положен и как его оплачивают? | PROnalogi.by
+375(17) 378-83-89

+375(17) 378-83-89

Заказать звонок
Оформить доступ

Дополнительный выходной для папы. Когда положен и как его оплачивают?

Дополнительный выходной для папы. Когда положен и как его оплачивают? |

Автор Андрей Разумов, редактор отдела "Новости" Андрей Разумов, редактор отдела "Новости"
Количество просмотров 1996
Автор социальное обеспечение, социальное обеспечение, отпуск, отпуск, гарантии гарантии
Дополнительный выходной для папы. Когда положен и как его оплачивают?

Многодетные могут получить дополнительный выходной на ребенка. Кому он положен, на каких условиях и как его получить?

Положен ли мужчине дополнительный выходной день в неделю в связи с воспитанием троих детей, если супруга оформлена на полставки?

Разъяснения по этому поводу дает главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов Ольга КОВАЛЕК. 

— Да, дополнительный выходной вам положен. Такое право гарантировано  ст. 265 Трудового кодекса, а также Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (Инструкция утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34).

Родителям и опекунам или попечителям дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется, если:

  • в семье воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет либо трое и более детей в возрасте до 16 лет;
  • родитель занят на работе 5 или 6 дней с продолжительностью рабочего времени в неделю, не менее установленной в ст. 112 — 114 ТК;
  • другой родитель в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре очно; признан инвалидом; получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34).

Если папа желает иметь дополнительный выходной, ему необходимо подтвердить свою занятость.

Если мать трудится на 0,5 ставки, отец, равно как и отчим, все равно имеет право на предоставление свободного дня в ту неделю, в которую им выполняется условие занятости на работе в течение 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени не менее 40 ч (при нормальной продолжительности рабочего времени) или не менее установленной в ст. 113 и 114 ТК (при сокращенной продолжительности рабочего времени).

По материалам сайта ФПБ (Галина СТРОЦКАЯ)

Поделиться в соцсетях:

Читайте нас в Телеграм

Возврат к списку

Свежие статьи на портале

1. О порядке получения пенсионного удостоверения лицами, которым назначена досрочная профессиональная пенсия |

Застрахованные лица, занятые на работах с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, формируют профессиональный стаж при условии уплаты их работодателями взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

2. Ежемесячная доплата к заработной плате – дополнительный текущий доход работников |

В случае выбора ежемесячной доплаты к заработной плате работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. В целях повышения материального обеспечения работника по достижении общеустановленного пенсионного возраста часть полученных денежных средств в виде доплаты к заработной плате может быть направлена им для участия в новом виде страхования – добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии (вводится с 1 октября 2022 года).

3. ФСЗН о дополнительной профессиональной пенсии |

За работников, занятых в особых условиях труда и подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, работодатели уплачивают взносы на профессиональное пенсионное страхование, из сумм которых, а также доходов от их размещения формируются пенсионные сбережения. Законом о ППС предусмотрено 2 вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.

6. С 1 мая повышен размер удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы |

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 апреля 2022 г. № 25 установлен бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в ценах марта 2022 г. в расчете на один месяц.

7. Последствия серых выплат для нанимателей |

В соответствии с нормами Налогового кодекса Республики Беларусь при выплате заработной платы работнику наниматель является налоговым агентом и обязан с суммы выплаченного дохода удержать и перечислить в бюджет подоходный налог в размере 13%.
В ходе проведения контрольных мероприятий налоговыми органами систематически выявляются случаи выплаты заработной платы «в конвертах».

8. С 1 мая вступили в силу изменения в порядок заполнения и представления статистической декларации |

Постановлением Государственного таможенного комитета от 13 апреля 2022 г. № 18 внесены изменения в постановление Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 26 января 2012 г. № 2 «О статистическом декларировании товаров».

9. Как платить налоги, если работаете на «дистанционке» в Грузии: чек-лист |

Трудовое законодательство Республики Беларусь допускает выполнение работниками компании работы дистанционно и не содержит ограничений на ее выполнение на территории иностранного государства. Иными словами, работник сам выбирает место работы, это его право. Вместе с тем, принимая такое решение надо быть внимательным к статусу налогового резидента и налогам. Что означает статус налоговый резидент, как работает законодательство и что важно знать, чтобы не стать нарушителем?