До рождения ребенка

• бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов;

• социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов - с 30-й недели беременности на 126 календарных дней;

• студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности, на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам - – в размере стипендии за каждый месяц, но не менее 100% БПМ;

• работающим студенткам дневной формы получения образования пособие выплачивается по месту учебы в размере стипендии за каждый месяц, но не менее 100% БПМ и по месту работы из среднедневного заработка.

Гарантии и льготы после рождения ребенка

Работающие мама или папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места.

• Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

• Для защиты занятости работающих родителей по их желанию предусмотрено продление контракта не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

• Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.

Размер пособий по уходу за ребенком

Составляют 35-40% среднемесячной заработной платы, независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком.

Размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (по 31 октября):

• на первого ребенка в семье до трех лет - 1057,70 руб. семья получает ежемесячно;

• на второго и последующих - 1 208,80 руб.

Официальный Telegram-канал «ФСЗН: официально, просто и доступно», 15.10.2026