Законодательство предусматривает меры, которые помогают отцам совмещать работу и заботу о детях.

Отпуск при рождении ребёнка - до 14 календарных дней.

Воспользоваться им можно в течение первых шести месяцев с даты рождения ребёнка

Отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.

Его может оформить отец вместо матери при соблюдении установленных условий - с сохранением места работы и выплатой пособия.

Дополнительный свободный день или сокращение рабочего времени.

Например, для отцов троих и более детей до 16 лет либо ребёнка с инвалидностью до 18 лет предусмотрен оплачиваемый свободный день в неделю или, по согласованию с нанимателем, сокращение рабочего дня на час.

Продление контракта.

Например, для отцов, использующих отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вместо матери, - до окончания отпуска, а при возвращении к работе - как минимум до пятилетия ребёнка, с согласия работника.

Больничный по уходу за заболевшим ребёнком.

Работающий отец, который ухаживает за заболевшим ребёнком до 14 лет, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности

Отдельные гарантии предусмотрены при предоставлении трудового отпуска, для отцов, воспитывающих детей без матери, и в пенсионном обеспечении отцов детей с инвалидностью.

Официальный Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 20.10.2026