Социальный вычет для ИП с основным местом работы |
ИП, применяющий УСН и имеющий основное место работы, заключил договор добровольного страхования медицинских расходов сроком на 1 год, застраховав себя и своего ребенка 13-ти лет. Уплата страховой премии производится в 4 этапа (поквартально).
Вправе ли ИП обратиться в бухгалтерию по основному месту работы для применения социального налогового вычета для него, как сотрудника и его ребенка?
В соответствии со статьей 152 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) плательщиками подоходного налога с физических лиц (далее – подоходный налог) признаются физические лица. Определение физических лиц в целях применения норм НК, регулирующих взимание налогов, сборов (пошлин), дано в пункте 6 статьи 13 НК.
К физическим лицам относятся белорусские и иностранные индивидуальные предприниматели (часть 1 пункт 1 статьи 19 НК).
Порядок применения социального налогового вычета предусмотрен статьей 165 НК.
В соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 статьи 165 НК при определении размера налоговой базы по подоходному налогу плательщик имеет право применить социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной плательщиком страховым организациям Республики Беларусь в качестве страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии, заключенным на срок не менее трех лет, а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов.
Вычету подлежат также суммы, уплаченные плательщиком страховым организациям Республики Беларусь (возмещенные плательщиком налоговому агенту) в качестве страховых взносов по договорам добровольного страхования медицинских расходов за лиц, состоящих с ним в отношениях близкого родства (плательщиком-опекуном (плательщиком-попечителем), - за своих подопечных, в том числе бывших подопечных, достигших восемнадцатилетнего возраста).
В соответствии с частью 2 подпункта 2.1 пункта 2 статьи 153 НК к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, прадед, прабабка, правнуки, супруги.
Согласно пункту 2 статьи 165 НК социальные налоговые вычеты, установленные статьей 165 НК, предоставляются плательщикам нанимателями по месту основной работы.
Местом основной работы для целей налогообложения подоходным налогом признается наниматель, которому в соответствии с законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора и у которого ведется трудовая книжка работника (абзац 2 часть 2 подпункт 2.14 статьи 153 НК).
Таким образом, учитывая то, что у индивидуального предпринимателя есть место основной работы, то при предоставлении документов, перечисленных в пункте 3 статьи 165 НК, ему может быть предоставлен социальный налоговый вычет нанимателем по месту основной работы как на самого работника, так и на его ребенка.
Вправе ли ИП обратиться в бухгалтерию по основному месту работы для применения социального налогового вычета для него, как сотрудника и его ребенка?
В соответствии со статьей 152 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) плательщиками подоходного налога с физических лиц (далее – подоходный налог) признаются физические лица. Определение физических лиц в целях применения норм НК, регулирующих взимание налогов, сборов (пошлин), дано в пункте 6 статьи 13 НК.
К физическим лицам относятся белорусские и иностранные индивидуальные предприниматели (часть 1 пункт 1 статьи 19 НК).
Порядок применения социального налогового вычета предусмотрен статьей 165 НК.
В соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 статьи 165 НК при определении размера налоговой базы по подоходному налогу плательщик имеет право применить социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной плательщиком страховым организациям Республики Беларусь в качестве страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии, заключенным на срок не менее трех лет, а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов.
Вычету подлежат также суммы, уплаченные плательщиком страховым организациям Республики Беларусь (возмещенные плательщиком налоговому агенту) в качестве страховых взносов по договорам добровольного страхования медицинских расходов за лиц, состоящих с ним в отношениях близкого родства (плательщиком-опекуном (плательщиком-попечителем), - за своих подопечных, в том числе бывших подопечных, достигших восемнадцатилетнего возраста).
В соответствии с частью 2 подпункта 2.1 пункта 2 статьи 153 НК к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, прадед, прабабка, правнуки, супруги.
Согласно пункту 2 статьи 165 НК социальные налоговые вычеты, установленные статьей 165 НК, предоставляются плательщикам нанимателями по месту основной работы.
Местом основной работы для целей налогообложения подоходным налогом признается наниматель, которому в соответствии с законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора и у которого ведется трудовая книжка работника (абзац 2 часть 2 подпункт 2.14 статьи 153 НК).
Таким образом, учитывая то, что у индивидуального предпринимателя есть место основной работы, то при предоставлении документов, перечисленных в пункте 3 статьи 165 НК, ему может быть предоставлен социальный налоговый вычет нанимателем по месту основной работы как на самого работника, так и на его ребенка.
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм