Учитываются ли в затратах расходы по оплате труда в сверхурочное время? |
Статьей 122 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год, а в соответствии со статьей 144 ТК допускается использование для работы не более 12 выходных в год каждого работника. В организации, в связи с производственной необходимостью (проведение масштабной модернизации производства), возникает необходимость привлечения работников к сверхурочной работе и работе в выходные дни, в том числе с превышением установленных статьей 122 ТК (180 часов) и статьей 144 ТК (12 выходных дней).
Размер компенсации за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни в организации установлен в соответствии со статьей 69 ТК.
Вправе ли организация учитывать при налогообложении прибыли расходы по оплате сверхурочных работ продолжительностью более 180 дней в год, а также расходы по оплате труда в выходные дни сверх 12 выходных дней в год, исходя из того, что оплата труда работников за рабочие часы, отработанные сверхурочно, является заработной платой за фактически выполненную работу?
В соответствии с пунктом 1 статьи 170 Налогового кодекса Республики Беларусь затраты по производству и реализации представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете.
Согласно статье 57 ТК заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Заработная плата работника максимальным размером не ограничивается.
Исходя из изложенного, организация вправе учесть в составе затрат, учитываемых при налогообложении, расходы, связанные с оплатой труда работников в сверхурочное время.
<...>