Выплачиваем компенсацию при увольнении |
При расторжении трудового договора между нанимателем и работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации работнику в размере двухмесячного среднего заработка.
Данная компенсация не предусмотрено трудовым законодательством, а установлено только по соглашению между работником и нанимателем.
Возможно ли к сумме указанной компенсации применить льготу по подоходному налогу по пункту 1.19 статьи 163 НК РБ?
В соответствии с подпунктом 1.19 пункта 1 статьи 163 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК) освобождаются от подоходного налога с физических лиц доходы, не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, получаемые от организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей.
В рассматриваемой ситуации, организация производит выплату компенсации - дохода, не связанного с выполнением трудовых обязанностей, работнику в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон.
Таким образом, выплачиваемое выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка подлежит обложению подоходным налогом с физических лиц с учетом льготы, предусмотренной абзацем вторым подпункта 1.19 пункта 1 статьи 163 НК, для доходов, выплачиваемых по месту основной работы, т.е. свыше 1678 белорусских рублей .
Данная компенсация не предусмотрено трудовым законодательством, а установлено только по соглашению между работником и нанимателем.
Возможно ли к сумме указанной компенсации применить льготу по подоходному налогу по пункту 1.19 статьи 163 НК РБ?
В соответствии с подпунктом 1.19 пункта 1 статьи 163 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК) освобождаются от подоходного налога с физических лиц доходы, не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, получаемые от организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей.
В рассматриваемой ситуации, организация производит выплату компенсации - дохода, не связанного с выполнением трудовых обязанностей, работнику в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон.
Таким образом, выплачиваемое выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка подлежит обложению подоходным налогом с физических лиц с учетом льготы, предусмотренной абзацем вторым подпункта 1.19 пункта 1 статьи 163 НК, для доходов, выплачиваемых по месту основной работы, т.е. свыше 1678 белорусских рублей .
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм