Учет и налогообложение выплат работнику после увольнения |
Трудовым кодексом Республики Беларусь определено, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
Однако на практике возникают такие ситуации, когда после увольнения работнику причитаются дополнительные выплаты: доначисляется заработная плата, если имели место, например, счетные ошибки, выплаты премии за прошлые периоды и т.д. Как правильно отразить эти выплаты в учете?