Согласно коллективному договору работникам, в том числе находящимся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, выплачены следующие суммы: к 1 сентября 2019 г. — для подготовки детей к школе (работникам, у которых есть дети-школьники) и в октябре 2019 г. — на покупку овощей. Уплачиваются ли с такой матпомощи страховые взносы в ФСЗН и «Белгосстрах»?

Статьей 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) определено, что под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК. Так, работникам могут предоставляться следующие виды социальных отпусков:

·             по беременности и родам;

·             по уходу за детьми;

·             в связи с получением образования;

·             в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

·             по уважительным причинам личного и семейного характера.

То есть из норм ТК следует, что при нахождении работника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет трудовой договор между нанимателем и этим работником на время таких отпусков не прекращается.

В соответствии со ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее — Перечень № 115).

Поскольку в Перечне № 115 не поименована матпомощь на подготовку детей к школе, а также на закупку овощей на зиму, то на основании приведенных выше норм делаем вывод, что матпомощь, названная в вопросе, в том числе выплаченная работникам, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, признается объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН.

Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат жизнь и здоровье граждан:

·             работающих на основании трудовых договоров (контрактов);

·             работающих на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем (п. 272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности»).