Работницей представлен плательщику листок нетрудоспособности на период с 18 по 24 мая в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 8 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях. Листок нетрудоспособности выдан в субботу — 18 мая. Согласно записи в позиции «Освобождение от работы» работница освобождалась от работы на период с субботы (18 мая) по пятницу (24 мая). По графику работы суббота и воскресенье являлись для работницы выходными днями. Правильно ли выдан и оформлен листок нетрудоспособности?

Листок нетрудоспособности оформлен с нарушением установленных требований. Согласно Инструкции № 1/1 листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, с дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы, но не ранее чем за 3 календарных дня до указанной даты (п. 28 Инструкции № 1/1).

В данном случае листок нетрудоспособности мог быть выдан работнице в субботу (выходной день по графику ее работы), однако освобождение от работы в листке нетрудоспособности должно было быть санкционировано с понедельника (с дня, с которого она нуждалась в освобождении от работы).