Назначение пособия при переходящем больничном и окончании контракта |
Работник был временно нетрудоспособным в связи с одним заболеванием с 29 января по 8 февраля (11 календарных дней), в связи с другим заболеванием — с 10 февраля по 12 марта (32 календарных дня). Перерыв в периоде временной нетрудоспособности (9 февраля) приходился на выходной день (воскресенье). В связи с окончанием срока контракта работник был уволен с работы 31 января.
Как в данном случае решается вопрос о назначении пособия по временной нетрудоспособности за указанные периоды временной нетрудоспособности?
Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (в редакции от 28.01.2020, далее — Положение № 569), в случае прекращения работы по трудовому договору, в период которого у работника возникло право на пособие временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, пособие на установленные Положением № 569 периоды назначается плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — плательщик), в период работы у которого у работника возникло право на пособие (п. 30, 31 Положения № 569).
Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора по совместительству) по уважительным причинам, пособие в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда) (п. 8 Положения № 569).
В данном случае плательщиком по месту работы работника пособие назначается самостоятельно по случаю временной нетрудоспособности, наступившему в период работы и непрерывно продолжавшемуся по 8 февраля (за период с 29 января по 8 февраля).
Поскольку согласно листкам нетрудоспособности в периоде с 29 января по 12 марта имелся перерыв в освобождении от работы (хотя и приходящийся на выходной день (воскресенье 9 февраля)), временную нетрудоспособность с 29 января по 12 марта нельзя считать непрерывной для исчисления пособия. Наступившая 10 февраля временная нетрудоспособность является новым случаем временной нетрудоспособности, возникшим уже после прекращения контракта.
В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1 (далее — Инструкция № 1/1), период временной нетрудоспособности с 29 января по 8 февраля удостоверяется листком нетрудоспособности. Указанный листок нетрудоспособности, как по случаю, наступившему в период работы, представляется для назначения пособия плательщику по месту бывшей работы работника.
На период временной нетрудоспособности с 10 февраля по 12 марта уволенному работнику должна была быть выдана справка о временной нетрудоспособности (п. 4.3 Инструкции № 1/1).
При обращении за назначением пособия в комиссию по назначению пособий территориального органа Фонда и принятом положительном решении о назначении пособия взамен справки о временной нетрудоспособности организацией здравоохранения по месту жительства работника выдается листок нетрудоспособности.
На основании принятого решения о назначении пособия и представленного листка нетрудоспособности пособие по случаю временной нетрудоспособности с 10 февраля по 12 марта выплачивается уволенному работнику плательщиком по месту его бывшей работы.
<...>