Материальная помощь к празднику |
Материальная помощь — это помощь, оказываемая работникам организации, членам их семей и иным физическим лицам в виде безвозмездной передачи денежных средств или в натуральном выражении.
Порядок предоставления материальной помощи в организации, как правило, прописывается в контракте либо трудовом договоре, в коллективном договоре, в положении об оплате труда либо другом локальном нормативном правовом акте (далее — ЛНПА).
От того, по какому случаю физическому лицу оказывается материальная помощь, зависит и порядок обложения подоходным налогом ее сумм.
Условно материальную помощь можно разделить на два вида:
1. материальная помощь, которую наниматель может оказать в соответствии с ЛНПА;
2. материальная помощь, выплата которой определена законодательством.
Так, в соответствии с п. 1.1 ст. 196 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее — НК) объектом обложения подоходным налогом с физических лиц признаются доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь и поименованные в ст. 197 НК. При этом при определении налоговой базы учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. 199 НК). На основании изложенного, матпомощь по общему правилу признается объектом обложения подоходным налогом, если иное не определено в ст. 208 НК.
Материальная помощь, оказываемая в соответствии с ЛНПА
Матпомощь к праздникам (к 8 Марта, дню рождения и т.п.), на заготовку сельхозпродукции для личного пользования и др. Если матпомощь выдается работникам организации либо иным физическим лицам по основаниям, не определенным законодательством (например, матпомощь к Новому году, 8 Марта, дню рождения сотрудника, на заготовку сельхозпродукции для личного пользования и др.), то для целей налогообложения подоходным налогом необходимо руководствоваться п. 23 ст. 208 НК, в соответствии с которым освобождаются от налогообложения не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в п. 14, 29 и 30 ст. 208 НК), полученные от:
· организаций и ИП, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе полученные пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у ИП, — в размере, не превышающем 1 984 бел. руб., от каждого источника в течение налогового периода (данное положение не применяется в отношении доходов, указанных в п. 24 ст. 208 НК);
· иных организаций и ИП, за исключением доходов, указанных в п. 38 ст. 208 НК, — в размере, не превышающем 131 бел. руб., от каждого источника в течение налогового периода.
<...>