Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при отработке меньше месяца |
Статьей 179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) определено, что работнику при увольнении независимо от основания увольнения в случае, если он не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. На практике встречаются нестандартные ситуации, когда сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени и увольняется, не проработав и месяца у нанимателя.
Работник трудоустроен на 0,25 ставки. С даты приема на работу и до увольнения (с 4 июля по 25 июля 2018 г.) он не отработал у нанимателя полный месяц. Начисленная заработная плата (должностной оклад) за отработанное время при пятидневной рабочей неделе равна 218,20 руб. Трудовой отпуск в соответствии с трудовым договором у всех работников организации равен 26 календарным дням.
Основным нормативным документом, регулирующим порядок расчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск, является Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее — Инструкция № 47). Так, согласно п. 10 Инструкции № 47 для работников при выплате компенсации в месяце трудоустройства на работу средний заработок исчисляется в следующем порядке:
1) определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденного Инструкцией № 47), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы;
2) исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
3) определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы на 29,7;
4) рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации.
На основании вышеизложенного рассчитаем работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.
Шаг 1. Определим среднечасовой заработок.
С 4 июля по 25 июля работник трудился в течение 16 рабочих дней по 2 часа каждый, таким образом, в июле им отработано 32 часа.
218,20 руб. / 32 ч = 6,82 руб.
Шаг 2. Определим среднемесячный заработок.
<...>