Расчет подоходного при получении дохода от одного источника |
Сотрудник организации часть налогового периода работал как основной работник, затем уволился и после увольнения был снова принят на работу как внешний совместитель. В течение этого периода он получал доход, не являющийся вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей, который не облагается подоходным налогом в пределах, установленных законодательством.
Правильно ли, что в отношении одного и того же физического лица применены разные пределы размера для дохода, полученного от одного источника за один налоговый период?
При определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц (далее — подоходный налог) учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. 156 НК).
В соответствии с п. 1.19 ст. 163 НК в состав доходов, освобождаемых от подоходного налога, включены доходы, не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей. К ним в том числе относятся материальная помощь, подарки, призы, оплата стоимости путевок (за исключением путевок, указанных в п. 1.101 ст. 163 НК).
Для целей исчисления подоходного налога местом основной работы признается наниматель, которому в соответствии с законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора и у которого ведется трудовая книжка работника, а также организации, которыми в соответствии с законодательством осуществляются обязательное привлечение к труду или трудовая терапия (реабилитация) физических лиц, территориальные коллегии адвокатов (для адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность в юридической консультации) и адвокатские бюро (для адвокатов, являющихся их учредителями (участниками)), территориальные нотариальные палаты (для нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных конторах) (ч. 2 п. 2.14 ст. 153 НК).
Совместительством признается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).
На основании п. 2 ст. 163 НК при получении плательщиком за налоговый период доходов, указанных в п. 1 ст. 163 НК, от соответствующих источников в сумме, превышающей размеры, в пределах которых такие доходы освобождаются от подоходного налога, сумма превышения подлежит налогообложению подоходным налогом.
При этом исчисление суммы подоходного налога производится без учета доходов, полученных плательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога (ч. 2 п. 7 ст. 175 НК).
<...>