Формы и сроки представления документов персонифицированного учета |
|
Форма |
Тип формы |
В каких случаях представляется |
Срок представления |
|
Регистрация |
При принятии на работу физического лица, которое не имеет свидетельства социального страхования и у которого в документе, удостоверяющем личность, отсутствует идентификационный номер, а также в случае письменного отказа гражданина от использования идентификационного номера для целей персонифицированного учета |
В течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу |
|
|
Изменение анкетных данных |
При замене документа, удостоверяющего личность, или документа для выезда за границу, подтверждающего факт изменения анкетных данных |
В течение 5 рабочих дней со дня предъявления работником документа, удостоверяющего личность, или документа для выезда за границу, подтверждающего факт изменения анкетных данных |
|
|
Восстановление свидетельства |
При утере свидетельства социального страхования, его непригодности и т.д. |
В течение 5 рабочих дней со дня письменного обращения работника к работодателю |
|
|
Исходная |
При приеме и (или) увольнении с работы в отчетном квартале (в том числе по внутреннему совместительству), присвоении квалификационной категории (разряда), переводе на другую должность (профессию), за исключением временного перевода |
Один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
|
|
По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой) |
В течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган ФСЗН |
||
|
При обнаружении ошибки в представленной ранее информации |
При возникновении необходимости |
||
|
В случае снятия с учета в органах Фонда (ликвидации) |
В течение 30 рабочих дней со дня подачи в регистрирующий орган документов, необходимых для начала процедуры ликвидации. Если работодатель не проходил государственную регистрацию в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» (далее — Декрет № 1), — не позднее дня подачи в орган Фонда уведомления о прекращении деятельности (ликвидации, реорганизации, закрытии представительства и (или) филиала), прекращении нотариальной, адвокатской деятельности, об истечении действия трудовых и (или) гражданско-правовых договоров, отказе участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию |
||
|
Отменяющая |
В случае необходимости отмены ранее представленных сведений |
При возникновении необходимости |
|
|
Исходная |
Работодателями с нарастающим итогом за отчетный период (квартал) на всех застрахованных лиц, работавших в отчетном периоде (квартале) |
Один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду |
|
|
Организациями, в которых обеспечивались денежным довольствием военнослужащие, проходившие срочную военную службу |
После увольнения указанных лиц один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к периодам срочной военной службы |
||
|
Представление сведений за текущий год (в случае необходимости подтверждения периода уплаты страховых взносов) |
В течение 5 рабочих дней со дня письменного обращения застрахованного лица к работодателю |
||
|
В случае обнаружения ошибки в ранее представленных сведениях |
При возникновении необходимости |
||
|
При погашении плательщиком взносов задолженности (недоимки) |
После погашения задолженности (недоимки) |
||
|
В случае снятия с учета в органах Фонда (ликвидации) |
В течение 30 рабочих дней со дня подачи в регистрирующий орган документов, необходимых для начала процедуры ликвидации. Если работодатель не проходил государственную регистрацию в соответствии с Декретом № 1, — не позднее дня подачи в орган Фонда уведомления о прекращении деятельности (ликвидации, реорганизации, закрытии представительства и (или) филиала), прекращении нотариальной, адвокатской деятельности, об истечении действия трудовых и (или) гражданско-правовых договоров, отказе участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию |
||
|
Отменяющая |
В случае необходимости отмены ранее представленных сведений |
При возникновении необходимости |
|
|
Назначение пенсии |
При оформлении документов для назначения пенсии |
В течение 5 рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении пенсии (перерасчете назначенной пенсии, переводе с одного вида пенсии на другой) |
|
|
ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» |
Исходная |
При представлении сведений за отчетный период (квартал) с нарастающим итогом |
После представления формы ПУ-3 один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом |
|
В случае снятия с учета в органах Фонда (ликвидации) |
В течение 30 рабочих дней со дня подачи в регистрирующий орган документов, необходимых для начала процедуры ликвидации. Если работодатель не проходил государственную регистрацию в соответствии с Декретом № 1, — не позднее дня подачи в орган Фонда уведомления о прекращении деятельности (ликвидации, реорганизации, закрытии представительства и (или) филиала), прекращении нотариальной, адвокатской деятельности, об истечении действия трудовых и (или) гражданско-правовых договоров, отказе участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию |
||
|
Корректирующая |
В случае обнаружения ошибки в ранее представленных сведениях |
При возникновении необходимости |
|
|
Отменяющая |
В случае необходимости отмены ранее представленных сведений |
При возникновении необходимости |
|
|
Назначение пенсии |
При оформлении документов для назначения (перерасчета) трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, трудовой пенсии за выслугу лет, профессиональной пенсии |
В течение 5 рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении пенсии |
|
|
При достижении застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста |
Не позднее месяца, следующего за месяцем достижения работником общеустановленного пенсионного возраста |
||
|
При увольнении работника, который в текущем периоде достигает общеустановленного пенсионного возраста |
Не позднее месяца, следующего за месяцем увольнения работника, который в текущем периоде достигает общеустановленного пенсионного возраста |
<...>
Поделиться в соцсетях:
