Преподавателю учреждения образования в июле 2018 г. назначена пенсия по возрасту. С 1 сентября 2018 г. преподаватель начинает трудиться в учреждении образования по трудовому договору на 0,5 ставки. Подлежит ли корректировке размер назначенной ему пенсии? Следует ли с выплат, начисляемых преподавателю-пенсионеру, производить отчисления в Фонд социальной защиты населения (далее — ФСЗН)?

В соответствии со ст. 83 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон № 1596-ХII) пенсии выплачиваются органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, без учета получаемого пенсионером заработка (дохода). При этом не выплачивается часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130% средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в период работы (службы) либо период, в течение которого пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных организациях).

Таким образом, неработающий пенсионер получает пенсию в полном размере, а работающий — частично (кроме оговоренных законодательством случаев): в размере пенсии, исчисленной с учетом заработка, не превышающего 130% средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера.

В связи с этим в случае, если размер назначенной преподавателю пенсии превышает 130% средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, сумма пенсии, превышающая обозначенные 130%, пенсионеру не выплачивается.

В таких случаях с учетом норм ст. 93 Закона № 1596-ХII работодатель обязан в пятидневный срок известить орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о заключении с пенсионером трудового договора.

Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц.

Учитывая предусмотренные законодательством ограничения в части размера пенсии, выплачиваемой работающим пенсионерам, гражданам, находящимся на пенсии, при принятии решения о продолжении своей трудовой деятельности целесообразно сопоставлять свои потенциальные доходы от этой деятельности с потерями, обусловленными уменьшением пенсии в соответствии с нормами ст. 83 Закона № 1596-ХII.