Ошибка в оформлении листка нетрудоспособности |
Сотрудница, работающая с 2012 года, представила для оплаты листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 8 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 30 марта по 10 апреля 2018 г. За медицинской помощью она обратилась после отработанного дня 30 марта, за который работнице начислена заработная плата. Дни 31 марта и 1 апреля по графику являлись выходными днями.
Пособие по представленному листку нетрудоспособности назначено плательщиком за календарные дни с 2 по 10 апреля.
Среднедневной заработок для исчисления пособия определен из заработка работницы за период работы с 1 сентября 2017 г. по 28 февраля 2018 г. (за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором был открыт листок нетрудоспособности).
Имелось ли в данном случае нарушение со стороны организации здравоохранения при выдаче и оформлении листка нетрудоспособности?
Да, нарушение есть.
В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее — Инструкция № 52/97), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, с которого осуществляющее уход лицо нуждается в освобождении от работы для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (п. 43 Инструкции № 52/97).
Учитывая, что рабочий день 30 марта сотрудником был отработан, а 31 марта и 1 апреля являлись выходными днями, в освобождении от работы в связи с уходом за больным ребенком на указанные дни она не нуждалась.
Листок нетрудоспособности мог быть ей выдан 30 марта, однако дата освобождения от работы в нем должна была быть указана с 2 апреля.
<...>