Как определить сумму страхового взноса, приходящуюся на одного работника, для учета в затратах? |
Организация заключила договор добровольного страхования жизни своих сотрудников на три года с января 2020 года, в котором сумма страхового взноса не персонифицирована.
В каком порядке следует определять сумму страхового взноса, приходящуюся на одного работника, в целях соблюдения норм Указа Президента Республики Беларусь от 12.05.2005 № 219 «О страховых взносах по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг)» (далее – Указ № 219)?
Согласно подп. 1.2.2 п. 1 Указа № 219 сумма страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, учитываемая при исчислении налога на прибыль в составе затрат по производству и реализации, определяется с учетом размера ежемесячных страховых взносов за одного работника, не превышающего одной месячной минимальной заработной платы.
Таким образом, размер ежемесячных страховых взносов на одного работника может быть определен путем деления ежемесячной суммы страховых взносов на количество лиц, работающих в организации-страхователе по трудовым договорам, в отношении которых организацией-страхователем заключен договор (договоры) добровольного страхования жизни, и затем подлежит сравнению с одной месячной минимальной заработной платой.
В случае превышения суммы ежемесячных страховых взносов, приходящейся на одного работника, над установленным критерием в затраты по производству и реализации принимается сумма в размере не превышающем минимальную заработную плату.
Следует обратить внимание, что Указом № 219 установлено ограничение по включению в состав затрат по производству и реализации общей суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни и договорам добровольного страхования дополнительной пенсии, заключенным организациями-страхователями в пользу физических лиц, работающих в организациях-страхователях по трудовым договорам. Сумма страховых взносов по указанным договорам страхования не может превышать двенадцати процентов фонда заработной платы организации-страхователя.
<...>