Неплательщикам взносов в ФСЗН грозит тюрьма |
На государственном уровне рассматривается ряд любопытных инициатив, которые касаются системы социального страхования. Одна из таких инициатив — более жестко подходить к работодателям, которые не уплачивают социальные взносы. Им может грозить уголовная ответственность.
Особо опасные долги
За прошлый год доходы бюджета Фонда социальной защиты населения, за счет которого выплачиваются пенсии и пособия, составили 13,9 млрд рублей, в том числе 12,7 млрд рублей в виде взносов поступило от юридических лиц (работодателей).
Но не все наниматели и индивидуальные предприниматели своевременно уплачивают взносы. По состоянию на начало 2019 года задолженность юридических лиц, осуществляющих деятельность, по взносам ФСЗН составила 24,7 млн рублей. Таковых юрлиц, кстати, больше тысячи, их список регулярно публикуется.
Куда выше задолженность перед ФСЗН у субъектов хозяйствования, которые находятся в стадии ликвидации и банкротства. Они задолжали на начало года 59,9 млн рублей, и за 2018-й их долги выросли более чем на 16 млн рублей.
Следует отметить, что индивидуальные предприниматели по состоянию на начало этого года задолжали 11,1 млн рублей. Также сумма отсроченных и рассроченных платежей сельхозорганизаций перед ФСЗН на начало нынешнего года составила 1,1 млн рублей.
Таким образом, совокупные долги всех плательщиков перед фондом на начало года достигли 96,8 млн рублей.
За несвоевременную уплату взносов в Фонд социальной защиты населения юрлицам и индивидуальным предпринимателям сейчас грозит административная ответственность.
Однако на официальном уровне, по сведениям БелаПАН, рассматривается ряд новых инициатив, касающихся системы соцстрахования, одна из которых — ужесточение наказания за неуплату взносов в ФСЗН.
В частности, предлагается в отношении неплательщиков страховых взносов предусмотреть уголовную ответственность. Авторы такой инициативы считают ее справедливой, ведь когда наниматели не уплачивают взносы в ФСЗН, работники теряют трудовой стаж, и, соответственно, нарушается конституционное право последних на получение пенсии в старости.
Напомним, для большинства работодателей размер страховых взносов в ФСЗН составляет 34% от фонда оплаты труда, в том числе 28% уплачивается на пенсионное страхование и 6% на социальное страхование. Кроме этого, 1% удерживается из заработной платы работника на пенсионное страхование.
<...>