Заполняем форму ПУ-6 (тип формы — назначение пенсии) правильно |
С 2009 года в Республике Беларусь действует система профессионального пенсионного страхования, которая заключается в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее — особые условия труда), и использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.
Учет сведений о застрахованных лицах, сведения о начисленных и уплаченных взносах на профессиональное пенсионное страхование осуществляется на основании представленных страхователями документов персонифицированного учета «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» по форме ПУ-6 (далее — форма ПУ-6).
Основными документами, регулирующими порядок заполнения и представления в органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — органы Фонда) формы ПУ-6 (тип формы — назначение пенсии), являются:
— Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837;
— Инструкция о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7;
— Инструкция о порядке передачи-приема форм документов персонифицированного учета, утвержденная постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7.
Форма ПУ-6 заполняется и представляется страхователем на основании документов бухгалтерского учета и иных документов о начислении, уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование, периоде (периодах) занятости работников в особых условиях труда[1].
Форма ПУ-6 (тип формы — назначение пенсии) представляется в случаях:
— оформления документов для назначения (перерасчета) трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, трудовой пенсии за выслугу лет, профессиональной пенсии;
— достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста;
— увольнения работника, который в текущем периоде достигает общеустановленного пенсионного возраста[2].
Сроки представления формы ПУ-6 (тип формы — назначение пенсии):
— в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления (1) работодателю, (2) в орган по труду, занятости и социальной защите, (3) в орган Фонда при оформлении документов для назначения (перерасчёта) трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовой пенсии за выслугу лет, профессиональной пенсии;
— не позднее месяца, следующего за месяцем достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста или увольнения работника, который в текущем периоде достигает общеустановленного пенсионного возраста[3].
Рассмотрим наиболее часто задаваемые вопросы, возникающие при заполнении формы ПУ-6 (тип формы — назначение пенсии).
По какой период необходимо заполнять раздел 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» (далее — раздел 2) формы ПУ-6 (тип формы — назначение пенсии)?
По данному вопросу может быть три варианта заполнения. Рассмотрим их на примерах.
Пример 1. В феврале 2021 года в орган по труду, занятости и социальной защите поступило заявление застрахованного лица о назначении пенсии за работу с особыми условиями труда.
<...>