Рабочее время и время отдыха водителей: изменения в правовом регулировании |
С января 2019 г. Положение о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобилей, утвержденное постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25.11.2010 № 82 (далее — Положение), постановлением этого Министерства от 19.04.2018 № 13 (далее — Постановление № 13) изложено в новой редакции. При этом претерпело изменение и название указанного документа — теперь это Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта.
Как и прежде, в п. 1 Положения установлено, что оно определяет особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха водителей, выполняющих внутриреспубликанские автомобильные перевозки. В то же время теперь данная норма содержит оговорку о том, что исключение из этого правила будут составлять автомобильные перевозки глав государств, глав и членов парламентских, правительственных и иных официальных делегаций, техперсонала этих делегаций, а также воинские автомобильные перевозки.
В новой редакции Положения, как и в прежней, предусмотрено, что в отношении водителей, выполняющих международные автомобильные перевозки пассажиров и грузов, применяются положения Европейского соглашения, касающегося работы экипажей транспортных средств, производящих международные автомобильные перевозки (ЕСТР), заключенного в г. Женева 1 июля 1970 г.
Согласно п. 3 Положения режим рабочего времени водителей определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графиком работ (сменности), разработанными в соответствии с законодательством о труде и Положением и утвержденными нанимателем по согласованию с профсоюзом. При этом определено, что для водителей, которым установлен сменный режим работы, разрабатываются графики сменности, в других случаях — графики работ.
В графике должны быть установлены время начала, окончания, продолжительность ежедневной работы (смены), перерывы для отдыха и питания, рабочие и выходные дни, в том числе любой порядок их чередования, графиками сменности — также последовательность чередования водителей по сменам. Наниматель обязан довести графики работ (сменности) до сведения водителей не позднее одного месяца до введения их в действие. Однако предусматривается, что в случае производственной необходимости с целью обеспечения непрерывного перевозочного процесса в утвержденные графики работ (сменности) с согласия водителей могут вноситься изменения, которые также утверждаются нанимателем и доводятся до сведения водителей не позднее одних суток, предшествующих рабочему дню.
Пунктом 9 Положения установлено, что в рабочее время водителя включается:
· подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед началом и после окончания работы (смены) (получение, оформление, сдача транспортных и проездных документов, оборудования, денежных средств, осмотр, проверка технического, санитарного состояния и комплектности, заправка автомобиля и др.);
· время проведения предрейсового медицинского обследования;
· время управления автомобилем;
· время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем при направлении в рейс двух водителей;
· время стоянки в пунктах погрузки (разгрузки) грузов, в местах посадки (высадки) пассажиров, в местах использования специальных автомобилей;
· время простоев не по вине водителя;
· время дополнительных специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах маршрута;
· время проведения работ по устранению возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи;
· время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах маршрута при выполнении междугородных автомобильных перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором, заключенным с водителем;
· время проведения стажировки в качестве водителя-наставника;
· время дежурства в резерве;
· иное время в случаях, предусмотренных законодательством о труде.
<...>