Можно ли производить удержание штрафов с единовременно выплаченной материальной помощи на оздоровление? |
В организацию, где трудится работник, пришел исполнительный лист на удержание административного штрафа с работника. Можно ли производить удержание штрафов с единовременно выплаченной материальной помощи на оздоровление?
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление (далее — матпомощь на оздоровление) в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).
Взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику-гражданину в качестве:
· выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;
· компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;
· единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;
· государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
· пособий на погребение;
· пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных аварий;
· надбавки на уход к пенсиям, установленной законодательством (ст. 109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 439-З)).
Единовременная матпомощь на оздоровление в указанных выплатах не поименована. Чтобы определить, относится ли матпомощь на оздоровление к компенсационным выплатам, следует обратиться к Указаниям по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденным постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20.01.2020 № 1 (далее — Указания № 1).
Так, для целей государственных статистических наблюдений в состав фонда заработной платы включаются следующие выплаты:
· заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
· стимулирующие выплаты;
· компенсирующие выплаты;
· оплата за неотработанное время;
· другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы (п. 47 Указаний № 1).
В соответствии с п. 49.2.6 Указаний № 1 материальная помощь к трудовому отпуску, единовременные выплаты (пособие) на оздоровление относятся к единовременным стимулирующим выплатам.
На основании изложенного делаем вывод, что матпомощь на оздоровление не относится к компенсационным выплатам, соответственно, нормы ст. 109 ТК и ст. 109 Закона № 439-З на суммы матпомощи на оздоровление не распространяются. Таким образом, удержание штрафа по исполнительному листу можно производить с сумм материальной помощи на оздоровление, выплачиваемых работнику.
<...>