Работник обратился в свою организацию с просьбой оплатить ребенку путевку в оздоровительный лагерь с последующим удержанием всей стоимости путевки из его заработной платы.

Вправе ли организация произвести оплату путевки путем удержания ее стоимости из заработной платы работника?

Порядок организации оздоровления несовершеннолетних детей в оздоровительных (в том числе по профилям, направлениям деятельности), спортивно-оздоровительных лагерях с использованием государственных средств (кроме организации оздоровления детей в образовательно-оздоровительных центрах, учреждении образования «Национальный детский образовательно-оздоровительный центр «Зубренок») установлен Положением о порядке организации оздоровления детей в оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерях, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2004 № 662 (далее — Положение № 662).

Перечисление государственных средств на удешевление стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря производится Республиканским центром по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения на текущие (расчетные) или специальные счета этих лагерей (п. 8 Положения № 662).

Согласно п. 9 Положения № 662 часть стоимости путевки, которую оплачивают родители (родительская плата за путевку), устанавливается:

·          в лагеря с круглосуточным пребыванием сроком на 18 и более дней — в размере не менее 10 % от ее полной стоимости;

·          в лагеря по профилям, направлениям деятельности с круглосуточным пребыванием сроком не менее 9 дней и в лагерь с дневным пребыванием — в размере доплаты до полной стоимости путевки.

Родительская плата за путевку в лагерь с круглосуточным пребыванием вносится в кассу или зачисляется получателем путевки на текущий (расчетный) счет организации по месту работы, службы, учебы и перечисляется на текущий (расчетный) или специальный счет лагеря с указанием вида платежа.

Если родительская плата за путевку в лагерь с круглосуточным пребыванием составляет не более чем 20 % зарплаты работника-получателя путевки, то на основании заявления работника родительская плата может быть удержана из его зарплаты для производства безналичных расчетов и перечислена на текущий (расчетный) или специальный счет лагеря с указанием вида платежа.

Так, например, если родительская плата в лагерь с круглосуточным пребыванием составляет 280 руб., а зарплата работника равна 1 450 руб., что составляет не более 20 % от зарплаты (280 / 1 450 × 100 = 19 %), оплата по заявлению работника может быть удержана нанимателем из зарплаты. 

Таким образом, запрета на оплату путевки из зарплаты работника Положением № 662 не установлено.

Кроме того, учитывая положения Указа Президента Республики Беларусь от 16.10.2014 № 493 «О развитии безналичных расчетов», принятого в целях увеличения в Республике Беларусь доли безналичных расчетов, осуществляемых физическими лицами, нанимателю следует принять заявление на перечисление родительской платы за путевку из зарплаты работника.

Также следует учесть, что на оздоровление детей в лагерях могут привлекаться не только бюджетные средства, средства родителей детей, но и финансовые средства, полученные в результате хозяйственной деятельности юридических и физических лиц (п. 9 Положения № 662).