Расчет отпускных при неполном рабочем времени |
В июле 2020 г. работник уходит в трудовой отпуск на 26 календарных дней. В июле — сентябре 2019 г. он работал на 0,25 ставки (тарифный оклад — 100 руб.). С октября по декабрь 2019 г. он работал на 0,5 ставки (тарифный оклад — 200 руб.). С 1 января 2020 г. оклад повышен до 230 руб. (0,5 ставки). С 1 июня 2020 г. он работает на полную ставку (тарифный оклад — 460 руб.). В расчетном периоде работник не имел месяцев, в которых он в соответствии с законодательством освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы. Как правильно рассчитать отпускные в данном случае?