Налогообложение поощрительных отпусков, предоставляемых по коллективному договору |
Согласно ст. 160 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально — трудовым договором.
В отношении отражения в бухгалтерском учете начисленных дополнительных поощрительных отпусков, оплачиваемых согласно ст. 160 ТК, а также взносов в ФСЗН и в Белгосстрах с таких сумм нужно отметить следующее.
Согласно п. 7 Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102 (далее — Инструкция № 102), расходы по текущей деятельности представляют собой часть затрат организации, относящуюся к доходам по текущей деятельности, полученным организацией в отчетном периоде.
Расходы по текущей деятельности включают в себя затраты, формирующие:
· себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг;
· управленческие расходы;
· расходы на реализацию;
· прочие расходы по текущей деятельности (п. 8 Инструкции № 102).
В состав прочих расходов по текущей деятельности, учитываемых на сч. 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» (субсч. 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности»), включаются, среди прочего, «другие» расходы по текущей деятельности.
Поскольку предоставление дополнительных поощрительных отпусков, предусмотренных ст. 160 ТК, не является обязательным в соответствии с законодательством, затраты на оплату таких отпусков включаются в состав прочих расходов по текущей деятельности.
<...>