Расчет среднего заработка при разделении отпуска на части и в некоторых других ситуациях |
Пунктом 7 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее — Инструкция), установлено, что при разделении трудового отпуска на части исчисление среднего заработка осуществляется для каждой части трудового отпуска в порядке, установленном Инструкцией.
Пример 1
Работнику в мае 2019 г. предоставляется часть трудового отпуска в размере 14 календарных дней, а в августе 2019 г. — вторая его часть — 10 календарных дней. Для исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником за 14 календарных дней трудового отпуска, будет приниматься период с мая 2018 г. по апрель 2019 г., а за оставшиеся 10 календарных дней — с августа 2018 г. по июль 2019 г.
Отзыв работника из отпуска и перенос части отпуска
Согласно п. 8 Инструкции в случаях отзыва работника из трудового отпуска и переноса неиспользованной его части на другой период сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на неиспользованные дни трудового отпуска, засчитывается в счет начисленной заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части трудового отпуска средний заработок исчисляется в порядке, установленном Инструкцией.
Пример 2
Работнику в марте 2019 г. был предоставлен трудовой отпуск 24 календарных дня, из которого работник был отозван, при этом он не использовал 10 календарных дней отпуска. Для расчета среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска, был принят период с марта 2018 г. по февраль 2019 г. Указанная неиспользованная часть трудового отпуска в количестве 10 календарных дней была перенесена на май 2019 г. В этом случае средний заработок, начисленный работнику в марте 2019 г. за данные 10 календарных дней трудового отпуска, засчитывается в счет начисленной работнику заработной платы. При уходе работника в отпуск в мае 2019 г. средний заработок, сохраняемый за работником за время отпуска в количестве 10 календарных дней, рассчитывается заново в общем порядке. При этом для расчета принимается период с мая 2018 г. по апрель 2019 г.
<...>