Организация на основании Положения об оплате труда перечисляет сотрудникам единовременную материальную помощь на оздоровление в размере, определенном приказом. При этом данная материальная помощь может перечисляться без привязки к выплате отпускных и факту ухода в отпуск (раньше или позже).

Включается ли материальная помощь на оздоровление в состав прочих нормируемых затрат (согласно абз. 6 п. 2.1 ст. 171 НК), если она перечисляется не в день выплаты отпускных?

В состав прочих нормируемых затрат, учитываемых при налогообложении прибыли, включаются суммы единовременной выплаты (материальная помощь, пособие) на оздоровление (п. 2.1 ст. 171 НК).

Статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) установлено, что в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.