Учет сверхурочных работ свыше 180 часов при исчислении налога на прибыль |
В организации ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период — квартал. Работники организации работают посменно на основании графиков сменности. Оплата труда производится на основании часовой тарифной ставки и количества фактически отработанных за месяц часов. По истечении квартала подсчитывается количество часов переработки, которые оплачиваются по двойной часовой тарифной ставке.
Иногда возникают ситуации, когда суммарное количество сверхурочных часов за год у работника превышает 180 (с согласия работника). Эти часы также оплачиваются по двойной часовой тарифной ставке.
Учитывается ли оплата сверхурочных работ свыше 180 часов (с учетом отчислений в ФСЗН и «Белгосстрах») при исчислении налога на прибыль?
Согласно ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
· работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок;
· работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
Таким образом, ТК установлены минимальные размеры доплат за работу в сверхурочное время.
При отражении рассматриваемых доплат в налоговом учете необходимо руководствоваться следующим.
Продолжение читайте в статье
<...>