Учет вознаграждения ИП-управляющего при отсутствии штата работников |
Организация с января 2019 г. ведет хозяйственную деятельность, которая выражается только в управлении имеющейся собственностью в виде другого юридического лица. Для этого не требуется штат сотрудников, есть только индивидуальный предприниматель — управляющий. Главный бухгалтер оказывает услуги по договору подряда. Можно ли в описанной ситуации отнести на затраты всю сумму вознаграждения ИП — управляющего без ограничений?
Согласно п. 1 ст. 169 НК затратами, учитываемыми при налогообложении, признаются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета (при необходимости посредством проведения расчетных корректировок к данным бухгалтерского учета в рамках ведения налогового учета), если иное не установлено НК и (или) законодательством. К затратам, учитываемым при налогообложении, относятся в том числе нормируемые затраты.
Расходы на управленческие услуги, оказываемые индивидуальными предпринимателями, относятся к нормируемым затратам и учитываются при налогообложении в пределах суммы, рассчитанной исходя из коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом, определенной в порядке и размере, установленных законодательством (п. 1.4 ст. 171 НК, ч. 1 п. 2.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее — Постановление № 597)).
Средняя заработная плата работников организации исчисляется в соответствии с п. 67 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92, путем деления сумм, начисленных из фонда заработной платы работников списочного состава (без заработной платы внешних совместителей, вознаграждений лиц несписочного состава), на среднесписочную численность работников.
<...>